一、引言

新质生产力，作为新时代背景下以创新为主导的先进生产力质态，正逐步成为推动经济社会高质量发展的关键力量。在这一进程中，工会作为党领导的工人阶级群众组织，发挥着不可替代的作用。本文将深入探讨工会在新质生产力中的关键角色与影响，以期为新时代工会工作提供参考与借鉴。

二、新质生产力的内涵与特征

新质生产力，是指在新时代背景下，以创新为主导，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，具有高科技、高效能、高质量特征，符合新发展理念的先进生产力质态。它代表了生产力发展的新阶段，是推动经济社会高质量发展的关键力量。新质生产力的显著特点是创新，这种创新不仅体现在技术进步上，更体现在生产关系、劳动关系乃至社会关系的质变上。

三、工会在新质生产力中的关键角色

（一）提升劳动者素质，培育新型劳动者

劳动者是生产力中最活跃、最具决定意义的因素。新质生产力的发展对劳动者素质提出了更高的要求。工会作为职工利益的代表者和维护者，在提升劳动者素质、培育新型劳动者方面发挥着重要作用。一方面，工会通过组织各类职业培训和学习交流活动，为职工提供进修学习和专业技能提升的机会，帮助职工不断学习和更新知识，提高职业素养和综合能力。另一方面，工会还积极参与人才引进和选拔工作，为医院获取高素质的人才资源，推动医院人才队伍建设和综合实力提升。

（二）促进科技创新与成果转化

科技创新是新质生产力发展的重要驱动力。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，在促进科技创新与成果转化方面发挥着积极作用。一方面，工会通过组织科研项目和临床试验，协助医院管理层申请科研经费和设备支持，提供项目管理和协调支持，促进科技成果的产生。另一方面，工会还与企业、政府等合作伙伴进行紧密合作，通过组织科技交流和合作洽谈活动，促进科技成果与产业相结合，为职工提供创业支持和创新创业平台，鼓励职工将科技成果转化为实际应用，推动医院的科技创新和发展。

（三）维护职工权益，构建和谐劳动关系

新质生产力的发展催生了新的工作模式和劳动关系，给职工权益保障带来新挑战。工会作为职工利益的代表者和维护者，在维护职工权益、构建和谐劳动关系方面发挥着重要作用。一方面，工会积极与管理层协商，争取职工的合理收入和福利待遇，并确保职工在新技术应用过程中的培训和转岗安排。另一方面，工会还通过建立健全民主管理制度，组织职工代表与高技能人才代表依法与企业就涉及职工切身利益的薪酬、保险、福利等事项进行协商，签订集体合同并监督实施，维护好职工合法权益。

（四）引领职工创新创造，推动新质生产力发展

创新是新质生产力的核心。工会作为职工群众的引领者，在引领职工创新创造、推动新质生产力发展方面发挥着重要作用。一方面，工会通过举办创新竞赛和项目孵化等活动，激发职工的创新潜能和动力，为职工提供实践锻炼的机会。另一方面，工会还建立创新成果评价和应用机制，为职工提供实施创新项目的支持，将创新成果融入到医院的日常工作中，提高医疗服务的品质和效率。

四、工会在新质生产力中的实践案例

以南京市佑安医院为例，该医院在工会的推动下，积极运用数字化技术和智能设备，实现医疗信息化管理和自动化操作，提高诊疗效率和准确性。工会通过举办培训班、开展宣传活动等方式，向职工介绍新质生产力的概念、意义和应用，帮助职工了解新技术、新管理模式和新合作模式对于提升生产力的积极影响。同时，工会还与管理层合作，推动新技术在医院中的应用，为医务人员提供培训和学习机会，促使医院能够更好地应用新技术，提高诊疗效率和服务质量。此外，工会还积极维护职工在新质生产力中的权益，与管理层协商争取职工的合理收入和福利待遇，并确保职工在新技术应用过程中的培训和转岗安排。

五、面临的挑战与对策

尽管工会在推动新质生产力发展中取得了显著成效，但仍面临一些挑战。一方面，部分职工对新质生产力的认知和理解尚不够深入，需要进一步加强宣传教育和引导。另一方面，随着新技术的不断涌现和应用，职工面临知识老化和技能提升的问题，需要工会提供更多的培训和再就业机会。针对这些挑战，工会应继续加强宣传教育力度，提高职工对新质生产力的认知和理解；同时，加强与相关机构的合作，为职工提供更多的培训和再就业机会；此外，还应积极与管理层协商争取更多的资源和支持，为职工提供更好的工作环境和发展空间。

六、结论

综上所述，工会在新质生产力中发挥着关键作用。通过提升劳动者素质、促进科技创新与成果转化、维护职工权益以及引领职工创新创造等方式，工会为推动新质生产力发展提供了有力支持。未来，随着新质生产力的不断发展壮大，工会将继续发挥其独特优势和作用，为新时代经济社会发展贡献更多智慧和力量。